Sophie Dufaure, nouvelle Head of Talent Acquisition

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L’équipe d’Australiance est heureuse de vous annoncer l’arrivée de Sophie Dufaure en tat que notre nouvelle Head of Talent Acquisition.

La mission principale de Sophie est de s’assurer qu’Australiance Talent puisse continuer sa rapide expansion tout en conservant une excellente expérience avec nos clients et candidats.

Une carrière internationale et un profile polyvalent avec +20 ans d’expérience

Sophie apporte ses plus de 20 ans d’expérience internationale (5 ans en France, 9 ans aux USA, 2 ans au Japan et 6 ans à Hong Kong), de fortes valeurs humaines combinées à un sens aigu du business. Elle a travaillé dans le secteur bancaire et des télécoms et en tant que consultante dans de nombreux secteurs (prêt-à-porter, mode, cosmétique, finance, télécom, énergie, automobile) à de nombreuses fonctions dont la fonction de Talent Acquisition (6 ans), Ressources Humaines (5 ans), Knowledge Management et Project Management (10 ans).

Avant d’arriver chez Australiance, Sophie a travaillé à Hong Kong pendant 6 ans en tant que directrice du département Talent Acquisition & HRD pour BeThe1 (agence de recrutement internationale), en particulier l’encadrement de manager intermédiaire et des postes de senior executive (prêt-à-porter, commercial, marketing, finance, RH, création, logistique, management, etc.) pour Hong Kong et la région APAC.

Sophie est diplômée en informatique à l’université de Compiègne (France) en 1994 et a obtenu un certificat Professionnel en Ressources Humaines (PHR USA) en 2011 (re-certifiée en 2014). Elle est bilingue en Français et Anglais.

À propos d’Australiance Talent

Établie en 2016, Australiance Talent est notre entreprise spécialisée en recrutement et assiste des entreprises australiennes et internationales à identifier leurs meilleurs talents locaux et internationaux. L’année dernière, nous avons travaillé avec plus de 20 entreprises de marques australiennes mythiques à des tech startups internationales implantant leur activité en Australie.

Grâce à notre expertise en consulting, nous aimons comprendre les besoins de nos clients, leurs challenges et leurs valeurs avant de regarder aux descriptions de poste, pour s’assurer de proposer les meilleurs talents avec les bonnes compétences et pérenne. Vous pouvez en apprendre plus sur nos valeurs et notre vision.

Dans la mesure où nous aimons travailler avec des startups et comprenons leurs contraintes budgétaires, nous avons développé des solutions pour leur trouver des jeunes talents de la création de l’entreprise à son développement.

Retrouvez nos plus récentes opportunités professionnelles.

 

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